{"product_id":"這就是工作讓人失去幹勁的原因-造成你心累的10種上司-15個組織問題解方-こうして社員は-やる気を失っていく","title":"這就是工作讓人失去幹勁的原因：造成你心累的10種上司 × 15個組織問題解方: こうして社員は、やる気を失っていく","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e★共鳴聲音不斷！銷量突破100,000冊的話題之作！從管理職到工作者的必讀之書★\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e不是員工不上進，而是被不知道怎麼管理的上司消磨殆盡！\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e本書精準剖析→\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e10種讓你心累的上司類型 x 最常見的15個組織問題\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e排除那些只會下指令、不說理由、朝令夕改、搶功勞、推責任……\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e的管理毒素，啟動員工自發、當責的內在引擎！\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n被環境「磨」到無力的員工，再多的獎勵也救不回來！\u003cbr\u003e\n你的團隊，是否正面臨這樣的「隱形崩壞」？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e檢視一下，你的組織是否出現了以下「消磨幹勁」的症狀？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n❌毫無意義的會議：開會只是為了報告進度，卻沒有產生任何決策。\u003cbr\u003e\n❌過度管理的魔咒：凡事都要請示、層層簽核，剝奪了員工的自主權。\u003cbr\u003e\n❌上司也是受害者：主管不僅要扛業績，還要花大量時間做內部協調與文書。\u003cbr\u003e\n❌錯誤的改革方向：以為「不讓人加班」就是好公司，卻忽略了員工對成就感的渴望。\u003cbr\u003e\n❌有毒的主管風格：朝令夕改、情緒化、甚至只會說「這全部交給你」。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e真正的「工作改革」，不是只有準時下班！\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n如果員工在工作中感覺不到「信任」與「成長」，即便縮短了工時，心依然會累。\u003cbr\u003e\n擁有包含UNIQLO、SoftBank、Recruit等2,000家公司諮詢經驗的日本組織管理專家松岡保昌指出，只有生理、心理與社會地位都得到滿足的「幸福狀態（Well-being）」，才能真正激發團隊的生產力。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e從根本打造「自動自發」的強健體質\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n本書精準剖析職場中「10類讓人生無可戀的上司」與「15種讓組織疲憊不堪的惡習」，並提出具體的對症下藥處方：\u003cbr\u003e\n✔️建立「心理安全感」：讓員工敢說真話，不用為了揣摩上意而內耗。\u003cbr\u003e\n✔️從「管理」轉向「支援」：主管的職責不是監視，而是排除部下的障礙。\u003cbr\u003e\n✔️設計「有價值」的工作：讓每個人看見自己的貢獻，找回工作的熱情。\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n別讓你的公司成為埋沒人才的荒原。\u003cbr\u003e\n現在開始，打造一個讓人「周一也想去上班」的團隊！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e「員工不是沒幹勁，是環境不允許他有幹勁；那些讓人心累的上司、混亂的制度、沒意義的指令，才是真正的動力殺手。作者提醒我們：激勵不用給更多，只要先撤掉那些讓人想放棄的障礙。當一個組織能讓人安心說、自由想、放手做，幹勁自然會自己冒出來。」\u003cbr\u003e\n──劉奕酉／鉑澈行銷顧問策略長\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e適合誰閱讀？\u003cbr\u003e\n如果你是經營者，請讓公司的所有管理職閱讀；\u003cbr\u003e\n如果你是管理職，請務必推薦給其他管理人員；\u003cbr\u003e\n即使你是指導和培養後輩的前輩，請推薦給你的同事；\u003cbr\u003e\n如果你負責公司人事，請作為管理人員培訓和新進經理培訓的教材使用。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e你可以從本書中，學到激發員工內在動力的技巧包括：\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e與部屬深入交流，充分發揮個人能力的管理方案\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e確保「幸福感」和使部屬主動工作的職業設計方法\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e不削弱部屬動力的人事評價方式\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e保有「心理安全性」的團隊管理\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e理解部屬行為原理的方法\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e確認部屬不滿／滿足感的機制\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e調查部屬投入度的方法\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e作為領導者應該避免的言行\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e現代領導者需要具備的角色和素質\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e提升情商（EQ）的溝通技巧（如傾聽）\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e在遠端工作下加深團隊信任並提高關係品質的方法\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e將企業理念轉化為員工行動的方法\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e作者介紹\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　　\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e松岡保昌（Matsuoka Yasumasa）\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　Motivation Japan社長。是一位重視人們情感和心理動向，並從心理角度進行管理諮詢的專家。松岡保昌於1963年出生，1986年畢業於同志社大學經濟系，隨後進入瑞可利（Recruit）公司工作。在擔任《就職期刊》（就職ジャーナル）和《Works》的編輯以及組織人事顧問後，他於2000年加入迅銷（Fast Retailing），擔任執行董事兼人事總務部長，在人事戰略方面上支持當時公司的高速業績成長。\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n　之後，他擔任執行董事兼市場與傳播部部長，在逆境中重新審視公司的公關和宣傳方式，致力於建立新的企業品牌。2004年，他加入軟銀集團（SoftBank），擔任品牌戰略室主任，規畫並執行企業識別（CI）專案。他作為福岡軟銀鷹隊行銷公司的代表董事，以及福岡軟銀鷹隊的董事，參與了球隊的創立工作。此外，他還擔任AFPBB News的主編，創立了一個新的網路新聞社群網站。\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n　目前，松岡保昌創立了經營、人事和市場行銷諮詢公司Motivation Japan。他擁有國家資格一級職業諮詢技能證書，並且是職業諮詢協會認證的督導。他還致力於個人職業支持和企業內職業諮詢顧問的推廣工作。他的著作《洞察人心，打造「強大公司」的制度》（人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み，日本實業出版社）也廣受好評。\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e譯者簡介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e許郁文\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n　　\u003cbr\u003e\n　輔仁大學影像傳播學系畢業。因對日文有興趣，於東吳日語教育研究所取得碩士學位。曾擔任日商多媒體編輯、雜誌日文採訪記者，現職為專職譯者。譯有《潤日》、《至死不渝的高速閱讀法》、《複利走路法》、《核災下的首相告白》（合譯）等書。\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique Kobo","offer_id":46692816322770,"sku":"b7d839e1-177e-3e62-8b49-2a4134de65b9","price":13.63,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_e262b2b5-eba9-421b-b517-14e20258f89e.jpg?v=1767815931","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/fr\/products\/%e9%80%99%e5%b0%b1%e6%98%af%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e8%ae%93%e4%ba%ba%e5%a4%b1%e5%8e%bb%e5%b9%b9%e5%8b%81%e7%9a%84%e5%8e%9f%e5%9b%a0-%e9%80%a0%e6%88%90%e4%bd%a0%e5%bf%83%e7%b4%af%e7%9a%8410%e7%a8%ae%e4%b8%8a%e5%8f%b8-15%e5%80%8b%e7%b5%84%e7%b9%94%e5%95%8f%e9%a1%8c%e8%a7%a3%e6%96%b9-%e3%81%93%e3%81%86%e3%81%97%e3%81%a6%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%af-%e3%82%84%e3%82%8b%e6%b0%97%e3%82%92%e5%a4%b1%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%8f","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}