{"product_id":"頂尖業務員的業績突破術","title":"頂尖業務員的業績突破術: 用「季度制」跨越業績撞牆期，從小業務晉升一流超業","description":"\u003cp\u003e　　你覺得業績差是因為景氣、運氣或才氣嗎？\u003cbr\u003e\n　　↓培養達成目標的企圖心和永不放棄的毅力才是重點！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　總是做簡單的事瞎忙，不管做完的成效如何？\u003cbr\u003e\n　　↓PDCA的「C」才最重要，查核乃成功的關鍵！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　意見不受上級或公司尊重，被否定到懷疑人生？\u003cbr\u003e\n　　↓你的想法不見得錯，但提升排名話才有人聽！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　年度目標總是淪為虛幻的「新年新希望」？\u003cbr\u003e\n　　↓採納Google等大企業都在用的「季度制」就能貫徹目標！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e**　　快向接受內部表揚超過40次的業務大師\u003cbr\u003e\n　　學習連續10年達成業績目標的「致勝10守則」！**\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　守則1．丟掉推銷罪惡感，把業績視為「讚」的總量\u003cbr\u003e\n　　守則2．持續「達成小目標」，培養必勝習慣\u003cbr\u003e\n　　守則3．成為前20％的人，就能被寄予特別期待\u003cbr\u003e\n　　守則4．以「3個月」為單位設定目標，給單日目標「具體數字」\u003cbr\u003e\n　　守則5．總是以「提前10％」為標準設定達成日\u003cbr\u003e\n　　守則6．高速推動PDCA的C：「查核」\u003cbr\u003e\n　　守則7．不能訂下「全員都能達成的目標」，7成達成最恰當\u003cbr\u003e\n　　守則8．將力量投注於「贏得了的局部」\u003cbr\u003e\n　　守則9．即使窮途末路，也別採取「不誠實的做法」\u003cbr\u003e\n　　守則10．絕對要在規定的時間下班回家\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e本書特色\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　以「1年」這個長期觀點來看待目標，也就是訂立所謂的「年度目標」，\u003cbr\u003e\n　　正是導致目標無法達成的元凶！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　跟著接受內部表揚超過40次、連續10年達成目標的業務大師，\u003cbr\u003e\n　　完全剖析瑞可利的「季度制」！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　超業不外傳的成功祕訣與入行心得完全收錄！\u003cbr\u003e\n　　小業務的職場生存殊死鬥就靠這一本！\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique Kobo","offer_id":46651691466962,"sku":"995e7fa6-4e5f-305b-b130-06b57ba8e80b","price":9.69,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_f9ca9134-2e27-4f1d-ac9f-9942b536fa1a.jpg?v=1763107605","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/fr\/products\/%e9%a0%82%e5%b0%96%e6%a5%ad%e5%8b%99%e5%93%a1%e7%9a%84%e6%a5%ad%e7%b8%be%e7%aa%81%e7%a0%b4%e8%a1%93","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}