{"product_id":"頂尖獵才公司的識人技術-無論工作-生活-只留對的人在身邊","title":"頂尖獵才公司的識人技術：無論工作、生活，只留對的人在身邊: 経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e★\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003e全球最大獵才公司億康先達的祕傳智慧首度公開！\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e★\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003e面試、考評、銷售（判斷對方意願）、商業合作（判斷對方誠信）、交友（閃避渣男渣女）都適用！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e＼＼看人不是靠\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003esense\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e，識人眼光是可以訓練的！／／\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e＼＼獵才專家教你用科學方法看對人、用對人！／／\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e識人，對公司發展或個人生涯都有莫大影響！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e然而，很多人都是靠經驗法則，或是憑直覺。\u003cbr\u003e\n其實，看人的眼光可以靠科學方法掌握，也可以鍛鍊！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e作者小野壯彥曾在全球最大獵才公司億康先達10年時間，磨練了一套看人的方法。\u003cbr\u003e\n現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS，支援組織成長、指導創業家。\u003cbr\u003e\n他善用億康先達與哈佛大學共同研究，揭開人的「潛力模型」，教你在短時間內藉由正確的提問，掌握一個人的本質，有創意地識人、選人、用人，甚至交上對的朋友。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e如果你……\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e‧跑業務時想早點發現那些繼續追下去也不會有結果的客戶。\u003cbr\u003e\n‧曾經被信任的人騙了一大筆錢。\u003cbr\u003e\n‧曾經僱用工作能力很強、但個性很古怪的頭痛人物。\u003cbr\u003e\n‧想擁有面試時能看出最佳人選的鑑別力\u003cbr\u003e\n‧希望盡早認出教了也不會成長的部屬。\u003cbr\u003e\n‧已經連續三個員工捲入工作以外的糾紛……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e本書教你洞悉連本人都沒有察覺到的深層領域，\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e看透一個人的本質與可能性！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e★★ 頂尖獵才公司如何識人？★★\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e在有限的時間內，藉由正確的提問，掌握一個人的本質。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e錯誤的提問\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e╳「你是戰略型的人嗎？」\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e╳「請說一些能顯示出你具備戰略思考的例子。」\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e像這種問法，對方一定會配合找出相關的話題。\u003cbr\u003e\n就像第一次約會就問人家：「你是個誠實的人嗎？請舉出相關事例。」非常殺風景，而且對方可能會捏造一些故事。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e正確的提問\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e○「這個部分可以再多說明一點嗎？」\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e○「具體來說，你是怎麼做的？」\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e焦點不是放在對方的「意見」，而是「採取的行動＝事實」。\u003cbr\u003e\n具體的方法是先請對方談談「自豪的事」，再深入挖掘。先聽故事，再以此辨別能力。如果反其道而行，那一定會失敗。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e作者簡介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003e小野壯彥\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eGLOBIS CAPITAL PARTNERS****總監、創業家、獵才專家、經營者導師\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e出生於1973年，早稻田大學管理學系畢業後，曾任職於埃森哲顧問集團。1999年獲得NetAge的投資，創辦了提供企業間仲介服務的網絡公司ProTrade。翌年ProTrade被樂天收購，他成為三木谷浩史社長的經營企畫成員。之後取得米蘭博科尼大學MBA學位，31歲時成為J聯賽神戶勝利船的董事兼業務本部長，負責球團經營和球隊強化。他以成為專業經營者為目標，之後又擔任了Revamp總監與新創公司amadana董事。\u003cbr\u003e\n由於在顧問領域和新創領域的雙重經驗，於2008年以35歲的年齡加入了全球最頂尖的獵才公司（專事高階人才獵才）億康先達，從事獵才、評鑑和指導工作，經手服務100多家企業約5,000名經營管理人才，於2016年晉升為該公司的合夥人。2017年被前澤友作社長挖角，加入了ZOZO擔任本部長，主導推出ZOZOSUIT，拓展海外72個國家。\u003cbr\u003e\n現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS，支援組織成長、指導創業家，同時經營個人運動經紀公司。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e譯者簡介\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003e張佳雯\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n輔大日文系畢業，曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司，目前為專職翻譯暨口譯。譯有《金錢的另一端是「人」》《世界最簡單的才能發現法》等書。\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique Kobo","offer_id":46284672893138,"sku":"7aaf92c4-4262-3672-8718-e37999b5e89e","price":10.99,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_939834a1-43ff-46a6-8944-ae533606fc6e.jpg?v=1762558972","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/fr\/products\/%e9%a0%82%e5%b0%96%e7%8d%b5%e6%89%8d%e5%85%ac%e5%8f%b8%e7%9a%84%e8%ad%98%e4%ba%ba%e6%8a%80%e8%a1%93-%e7%84%a1%e8%ab%96%e5%b7%a5%e4%bd%9c-%e7%94%9f%e6%b4%bb-%e5%8f%aa%e7%95%99%e5%b0%8d%e7%9a%84%e4%ba%ba%e5%9c%a8%e8%ba%ab%e9%82%8a","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}