{"product_id":"領導力腦科學-精進大腦適應性-優化你的領導實用智慧","title":"領導力腦科學：精進大腦適應性，優化你的領導實用智慧: Neuroscience for Leaders: Practical insights to successfully lead people and organizations","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e領導力\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e不是靜態現象\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e，是動態、不斷演化、可以鍛鍊的。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e無論什麼職位，只要善用大腦適應性，\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e就能徹底優化領導行為，在大腦中找到領導力！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e大腦適應領導力（the brain adaptive leadership，BAL）是從腦科學發展出來的全方位實用框架，以最新科學觀念釋放潛能、理解情緒，培養精準判斷力，讓你在不同情境下做出適當決策，在複雜環境裡與時俱進。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e值此全球轉型之際，世界各地的專業人士都面臨提升技能的壓力，資訊量龐大且混亂，客戶的要求日益嚴苛，這些都導致舊模式的領導力不再適用。現代科學已證明，想在多變的商業環境中更有效率、獲取成功，就要理解並刻意改變大腦的運作模式。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e本書結合最新科學與商業文獻，將此與傳統觀念融合，提出「大腦適應領導力」，這是以大腦為基礎的全方位作法，幫助領導者在四個關鍵領域重新調整大腦，循序漸進地改變，採取正確行動，精準找到解決方案：\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cstrong\u003e思考\u003c\/strong\u003e——\u003cstrong\u003e讓決策更有效率\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e有強大的頭腦才能快速有效處理棘手的情況：鍛鍊意志力、一心多用造成認知負擔、高階思考、認知偏見、記憶力增強術……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cstrong\u003e情感\u003c\/strong\u003e——\u003cstrong\u003e動機與決策的基礎\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e及早準確判斷，在適當時刻觸發適當情感，是現代領導力的必備技能：\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e辨識核心情感並加以分類、正面情緒的威力、普拉奇克的八種核心情感、快樂領導學……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cstrong\u003e大腦自主行為\u003c\/strong\u003e——\u003cstrong\u003e建立習慣將會更有利\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e節省珍貴腦力最有效率的方法是「建立習慣」，可藉由促發效應（priming）來刺激自己和他人的大腦，進而促成特定的決策或行為：無意識的力量、善用促發效應、仰賴直覺、習慣也要除舊佈新……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cstrong\u003e人際關係****——\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e動態發展\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e，讓互動更緊密、更具驅動力\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e與他人建立深刻且有意義的心理連結，藉由強連結與弱連結來創造以及管理人脈，能提升影響力與管理效能：大腦裡的鏡子、說服大腦、影響力的七大原理、與大腦對話、用刺激物提升說服力……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e領導力是一種態度！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e神經科學為人性帶來新見解！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導力在生活中隨處可見、無所不在，然而前所未見的不確定性和複雜性使人們更加相信，無論是何種產業、身在何處，都必須採用創新方式與嶄新觀念，以新形態、新知識為基礎，讓自己更有能力去理解並培養有用的領導態度，找出人類行為的驅動力。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e「優秀的領導者具備哪些特質？」幾個世紀以來，全球專業人士乃至普羅大眾都不曾停止思考這個重要問題。本書是領導力前沿之作，基於神經科學、行為經濟學、心理學、管理學的最新研究成果，幫助釋放大腦的真正能量，是新時代領導者必學技能。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【專業推薦】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e談領導力的書很多，說太多也不為過！但是這本書值得一讀。兩位作者統整了神經科學的發展與領導力的觀念，提出發人深省的嶄新觀點。他們深入淺出說明複雜的神經科學，並依此建立非常實用的領導力思考框架。他們在嚴謹的論證與框架的應用之間取得良好平衡。就算你的書架上已有許多領導力書籍，一定要為這本書騰出空間。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——馬爾康．西格斯（Malcolm Higgs），南安普敦大學，南安普敦商學院組織行為與HRM教授\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e我深信商業活動的結果來自群體的努力，而為群體指引方向的，是強大的願景和更加強大的領導力。可惜的是，就算我們每天都感受到領導力，領導力的本質依然很難解釋清楚，直到這本書的問世。兩位作者揭露大腦在複雜的商業環境中如何發揮作用，掀開有效領導的神秘面紗。閱讀這本書，實踐書中的觀念，成為優秀的領導者！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——瑪麗亞．安納吉魯－尼科立奇（Maria Anargyrou-Nikolic），可口可樂HBC（斯洛維尼亞、克羅埃西亞、波赫區）總經理\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導力至今仍是一大挑戰，這本書闡明人類智慧之所以重要，是因為它融合了認知、情感與直覺。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——艾蓮娜．安通納柯波魯教授（Elena Antonacopoulou），利物浦大學，管理學院GNOSIS中心\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e要成功領導企業絕非易事。時代快速變化，領導能力也必須與時俱進。本書介紹的BAL模式是提升領導能力必須具備的觀念與方法，幫助你因應未來的挑戰。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——派翠克．德．波（Patrick De Pauw），Social Seeder公司CEO\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e值此全球轉型之際，狄米崔亞迪斯博士與皮斯荷約斯教授的新作出版得正是時候。這本書吹響嘹亮的號角，號召企業領導者與全球日趨興盛的人本經濟運動。這本書提供精闢又實用的作法與框架，對領導一個永續而有意義的社經環境來說不可或缺。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——席亞馬克．薩林普爾（Siamak Z Salimpour），Alchemy of Work顧問公司創辦人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e世界各地的專業人資都面臨著提升技能的壓力，他們必須採用創新的方式與嶄新的觀念。與此同時，前所未見的不確定性和複雜性使我們更加相信，無論是什麼產業、位在什麼地方，把焦點放在｢人」身上是企業進步的不二法門。要想把｢人」放在核心位置，就必須了解身為人類的意義、人類如何做決定，以及人類行為的驅動力。神經科學為人性帶來了新見解，這本書是邁向了解人類的第一步。我強烈推薦這本書。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——亞立克西斯．杜卡斯（Alexis Doukas），Optimal HR集團CEO\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e神經科學正在滲入每一個科學、經濟學與社會學領域。這本書證實了掌握大腦運作的機制、過程與功能不但能夠幫助我們解決問題，使我們成為優秀領導者而不是平庸的經理人，還可以找到刺激成長的正確答案。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——馬提歐．維內魯奇（Matteo Venerucci），認知心理學家，Brain Propaganda行銷顧問公司創辦人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e這是一份絕妙的統整綱要，肯定會幫助經理人與專業人士精進領導能力。這本書處理跨學科的研究主題，可用來解決複雜的問題，幫助我們面對充滿挑戰的環境。兩位作者從實用與全方位的角度提供大量案例，藉以說明如何為BAL領導力建立共識，以及如何利用BAL模型將大腦的領導力付諸實踐。這是一本改變人生的好書。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——潘納約提斯．柯提奇蒂斯（Panayiotis H Ketikidis），雪菲爾大學國際組城市學院教授東南歐研究中心主任\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導力是一種態度？沒錯。看完這本書，你將會在大腦中找到領導力！這本書會帶領你了解神經科學、心理學與人類學如何提升績效，鍛鍊你的領導力大腦。我認為這本書討論的觀念非常有用！\u003cbr\u003e\n——嘉烈柏．艾爾－古塔尼（Ghaleb A. Al-Ghoutani），沙烏地阿拉伯Rawabi控股公司，組織發展部主任\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e作者／譯者簡介\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【作者】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e尼可拉斯．狄米崔亞迪斯\u003c\/strong\u003e（Nikolaos Dimitriadis）\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e身兼溝通專家、教育家與顧問，是經過認證的神經學行銷專家。他是雪菲爾大學國際組城市學院的西巴爾幹地區負責人，也是Optimal HR Group的神經科學顧問服務部部長；在漢堡媒體學校（Hamburg Media School）的神經學行銷經理人課程授課，也經常在世界各地的MBA與企業課程授課。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e身為獲獎肯定的商業顧問，他曾與多家國際品牌合作，包括IKEA、IBM、雀巢、嬌生、微軟、T-Mobile、戴爾電腦、皮耶法柏集團、可口可樂、思科、裕信銀行等等。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e亞歷山卓斯．皮斯荷約斯\u003c\/strong\u003e（Alexandros Psychogios）\u003cbr\u003e\n從事領導力、神經科學、複雜性績效管理與國際人資管理的研究及顧問工作。他是伯明罕城市商學院國際人資管理學教授、塞普勒斯國際管理研究所客座教授，並且在東南歐研究中心擔任助理研究員。參與過許多以領導力和績效管理為主題的顧問、培訓與研究計畫。二○二○年八月，因危機領導力方面的研究成果，獲班尼狄克大學管理學院管理顧問組頒發研究傑出獎。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【譯者】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e駱香潔\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e專事中英翻譯。譯作包括《高效人生的清單整理術》、《認識自己的身心系列》、《無形資產》、《性格販子》等等。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e目次\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e前言：領導力之謎與人類的大腦\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第一篇\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e╱\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e思考\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第一章：大腦夠力，領導才有力\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e大腦是耗能的怪獸\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e鍛鍊意志的必要性\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e過勞症候群\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e職場社交的重要性\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e一心多用所造成的認知負擔\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e恢復力才是關鍵\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第二章：頭腦清晰，方向明確\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e大腦的生存執念\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e模式辨識的陷阱\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e團結力量大……嗎？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e認知偏見\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e鼓勵「偏見」的企業文化\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e「提問」即勝利\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e成功領導者的提問風格\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e如何抵抗「杏仁核劫持」\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第三章：表現愈好，人氣愈旺\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e不斷變化的大腦\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e使命感至上\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e全神貫注，流向不凡\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e創意無敵\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e睡眠，能激發潛在的創意來源\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e記憶力增強術\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e適應、投注與成長\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第二篇\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e╱\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e情感\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第四章：情感豐沛，決策愈正確\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e情感掌控大腦\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e戴維森的六種情感類型\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e好情緒給你好腦袋\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEQ是領導力的先決條件\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第五章：有對的情感，才有對的行動\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e大腦的基本情感\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導者的臉部表情\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e「核心情感組合」與「情感方程式」\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e快樂領導學\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e情感的整體性\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第三篇\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e╱\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e大腦的自主行為\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第六章：仰賴直覺，快速解決\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e無意識的力量\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e善用促發效應\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e習慣的除舊布新\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e回歸實體世界\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e專業能力與自主性\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第四篇\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e╱\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e人際關係\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第七章：連結愈多，愈成功\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e人類的囚徒困境\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e天生的社交動物\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e我知道你在想什麼\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e大腦內的鏡子\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e有助提升領導力的「弱連結」\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e請相信杏仁核與大腦化學物質\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e第八章：用大腦溝通更具說服力\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e如何說服大腦確實行動？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e影響力的七大原理\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e與大腦對話\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e提升說服力的六種刺激物模型\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e結語：腦科學、領導力與BAL的未來發展\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e後記：勇敢實踐BAL領導力吧！\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique Kobo","offer_id":46283071029458,"sku":"ec84b72b-0a78-3950-b3f5-098d3354cde0","price":17.52,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_d7e5de05-9b25-4420-8f02-e4a5f93c9986.jpg?v=1762935311","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/fr\/products\/%e9%a0%98%e5%b0%8e%e5%8a%9b%e8%85%a6%e7%a7%91%e5%ad%b8-%e7%b2%be%e9%80%b2%e5%a4%a7%e8%85%a6%e9%81%a9%e6%87%89%e6%80%a7-%e5%84%aa%e5%8c%96%e4%bd%a0%e7%9a%84%e9%a0%98%e5%b0%8e%e5%af%a6%e7%94%a8%e6%99%ba%e6%85%a7","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}