{"product_id":"領導者習慣-二版-每天刻意練習5分鐘-建立你的關鍵習慣-學會22種領導核心技能","title":"領導者習慣（二版）：每天刻意練習5分鐘，建立你的關鍵習慣，學會22種領導核心技能: THE LEADER HABIT: MASTER THE SKILLS YOU NEED TO LEAD IN JUST MINUTES A DAY","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e《富比士》、《華爾街日報》強力推薦\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e◢領袖非天生，如何培養領導力？◣\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e組織心理學博士首創「領導者習慣公式」，\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e重新定義什麼是領導，讓領導能力如習慣般地自然發揮！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e★為何你有能力，卻沒有成為管理者？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e★所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e★認清自己——你適合當怎樣的領導者？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e★你適合練習哪些領導者習慣？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e★如何讓領導能力像習慣般自然發揮？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e改變大腦固有模組，將好習慣內化，遇到事情時，不需要有意識的思考，就能自然地做出有益的反應與決斷。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e組織心理學博士馬丁．拉尼克總結出22條領導者必備的習慣，依此設計出5分鐘行為練習，透過「有意識的練習」，養成簡單的關鍵習慣，產生自動行為，自然能做出高效的領導技能，讓人真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e每天練習5\u003cstrong\u003e\u003cstrong\u003e分鐘，打造\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e習慣性的行為鏈，徹底改變自身行為模式！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e成為一個成功領導者的公式是什麼？是一連串的習慣：\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e**【2****種導向】**你比較在意任務優先，高效完成工作，還是關注在人際關係，強調與人建立良好互動？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e**【6****大性格特徵】**好奇心、有組織性、有關懷心、外向、有抱負、適應力——這些架構了領導能力，將舊習慣全面重置。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【22****種領導技能，培養關鍵習慣】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆管理優先級：分解任務，剖析關鍵與非關鍵事項，妥善分配時間，探查「為什麼優先」。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆打造緊迫感：設定更大膽的目標，消除拖延症，了解截止日的重要性。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆創新：運用聯想力，規劃出有創意的解決方案，並且鼓勵嘗試。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆影響他人：預測反應，提出問題，討論根本原因，發現隱性需求。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆克服抗拒：面對負面情緒時，解決恐懼、強調共同目標。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆魅力交談：保持熱烈，誘導想像與使用比喻。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e……\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e好的領導，都有好的習慣！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e「習慣」的力量十分強大，它能將我們困在負面的行為中，也能訓練我們自動地做出有利的行為，因此即便「領導」是個複雜的領域，習慣的養成一樣重要！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e發展領導力的核心不再是「誰有能力成為一個好的領導者」，而是「培養優秀領導者的最佳方式是什麼」。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e我們對遇到的每種情況都會有習慣性反應——不論好壞，人們下意識做出的新行為都會變成一個新習慣，這種力量來自大腦的自動反應，一旦新習慣生根萌芽，下意識的行為模式將塑造人生的一切，決定你將成為怎樣的人、過什麼生活、有怎樣的工作表現。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e本書是培養領導者的基本手冊，書中搭配權威的性格評估測驗和分析，幫助我們按照性格特徵找到適合的練習與發揮自己潛力的方法，迅速養成領導者習慣，徹底改變舊思維，更快掌握工作，擁有更好的人際關係。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【領導推薦】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e這是全新而有趣的分析和訓練方法，透過它，你會知道真正提高領導能力是什麼感覺。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——《富比士》《\u003cem\u003eForbes\u003c\/em\u003e》雜誌\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導者若是想要與員工建立好的聯繫，就必須養成這些習慣。它們會告訴你怎麼做才能像真正的領導者般保持高效。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——麥克．羅歇爾（Michael Rochelle），\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e布蘭登霍爾集團（Brandon Hall Group）策略長\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e成為一個成功領導者的公式是什麼？是一系列的習慣。作者將告訴你領導者需要擁有的習慣是什麼！\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——馬歇．葛史密斯（Marshall Goldsmith），\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e《華爾街日報》（\u003cem\u003eThe Wall Street Journal\u003c\/em\u003e）「十大高級管理教育家」\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e當其他的管理培訓方法失敗時，馬丁提供的訓練法絕對管用。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——權威商業書評網800-CEO-READ\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e發人深省，簡單實用！很少有一本書能成為培養領導者的基本手冊，但《領導者習慣》恰是其中之一。作者提供了日常可行的訓練方法，讓領導行為成為人們根深蒂固的習慣。這是每一個願意投資在未來公司的人都想要的尖端技術。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——凱茜．弗林（kathy flynn），美國世紀電信公司人力資源副總裁\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e馬丁．拉尼克的思想徹底改變了我們對領導能力的認識，而成功的秘訣竟在於建立強大的習慣，讓每個人的領導習慣像刷牙一樣自然。這本書我強烈推薦給每個渴望提高領導水準的人，請相信，你們只是還沒找到發揮自己潛力的方法而已。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——朱麗亞．史密斯（ Julia Smith），美國國際集團（AIG）人事部總監\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e領導能力即是行動力。這本書將幫助你瞭解領導行為的關鍵特徵，你只要根據自身情況，每天練習五分鐘就能獲得進步。領導者習慣練習相當有效，它的投資回報是即時可得的。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e——韋恩．卡斯奧（Wayne Cascio），科羅拉多大學丹佛校區商學院傑出教授\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【作者】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e馬丁\u003c\/strong\u003e．\u003cstrong\u003e拉尼克（Martin Lanik）\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e組織心理學博士，Pinsight領導者訓練公司執行長。他的領導者習慣練習風靡30多個國家，已幫助數萬名創業者、中高層管理者提升自身領導能力。他和美國國際集團（American International Group，AIG）、美國世紀電信（CenturyLink Inc.）等機構有長期培訓合作計畫。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e目次\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e序言　蘿拉的故事\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePart 1****╱領導力的運行原理\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n第一章　領導力是一系列習慣的總合\u003cbr\u003e\n第二章　領導者習慣公式\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePart 2****╱建立你的領導技能\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n第三章　如何做到持續練習\u003cbr\u003e\n第四章　從五分鐘練習到全面的技能訓練\u003cbr\u003e\n第五章　開始領導力習慣訓練\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePart 3****╱技能發展練習\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n第六章　完成任務\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能1：管理優先事項\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能2：計畫和組織工作\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能3：妥善委派任務\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能4：創造緊迫感\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能5：分析訊息\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能6：思考解決方案\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能7：做出正確的決定\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能8：專注於客戶\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能9：宣揚願景\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能10：創新\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能11：管理風險\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e第七章　專注於人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能12：影響他人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能13：克服抗拒\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能14：優質談判\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能15：授權他人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能16：指導和訓練\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能17：建立團隊精神\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能18：建立戰略關係\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能19：表達關心\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能20：積極傾聽\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能21：清晰溝通\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e技能22：魅力交談\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePart 4****╱鼓勵他人發展新技能\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n第八章　激勵改變\u003cbr\u003e\n第九章　培養領導習慣\u003cbr\u003e\n致謝\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique Kobo","offer_id":46283032920274,"sku":"dbddd2c6-5b9f-372e-b1c5-ac05fd74d6b7","price":12.37,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_6cf9012d-06c1-492d-9b9a-5cc5c8fa147d.jpg?v=1762442821","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/fr\/products\/%e9%a0%98%e5%b0%8e%e8%80%85%e7%bf%92%e6%85%a3-%e4%ba%8c%e7%89%88-%e6%af%8f%e5%a4%a9%e5%88%bb%e6%84%8f%e7%b7%b4%e7%bf%925%e5%88%86%e9%90%98-%e5%bb%ba%e7%ab%8b%e4%bd%a0%e7%9a%84%e9%97%9c%e9%8d%b5%e7%bf%92%e6%85%a3-%e5%ad%b8%e6%9c%8322%e7%a8%ae%e9%a0%98%e5%b0%8e%e6%a0%b8%e5%bf%83%e6%8a%80%e8%83%bd","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}