{"product_id":"高勝算的破局工作力-21天翻轉職涯-療癒系-職場專家的核心逆思維","title":"高勝算的破局工作力：21天翻轉職涯，「療癒系」職場專家的核心逆思維","description":"\u003cp\u003e本書簡介\u003cbr\u003e\r\n☆ 史上最強職場賦能教戰手冊 ☆\u003cbr\u003e\r\n☆ 中國最大人資平臺「三茅網」累積千萬點擊率，「當當網」讀者好評率99.9% ☆\u003cbr\u003e\r\n求職｜加薪｜轉職｜升遷｜績效｜管理｜人際\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e你所有的焦慮和迷茫，都來自看不懂職場這盤「局」。\u003cbr\u003e\r\n世界500強企業外商HR，教你如何識局、破局，再逆局！\u003cbr\u003e\r\n3週擺脫窮忙與內耗，練就無可取代的工作本事。\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e◤21天，畫出一條職場新捷徑！◢\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e˙面臨低薪和過勞，該走還是該留？\u003cbr\u003e\r\n˙老闆肯定我，升職加薪卻沒我，該走人嗎？\u003cbr\u003e\r\n˙不怕狼對手，就怕豬隊友，同事常犯錯又愛抱怨，該跳槽嗎？\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e每天上班遇到的蠢事、瞎事、天兵事，讓人既無語又無力，該如何突破困境……\u003cbr\u003e\r\n「療癒系」職場專家的暖心筆觸 × 職場真實案例，只要3週，幫你有效攀上職涯高峰：\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e◎第1週：練就個人技能的破局思維\u003cbr\u003e\r\n．思索自己有哪些職場剩餘價值，並增加自己的「被利用」價值。\u003cbr\u003e\r\n．平衡工作和生活，並善用「氧氣時間」，讓負面情緒轉正，增加幸福感。\u003cbr\u003e\r\n◎第2週：打好職場人際的識局思維\u003cbr\u003e\r\n．打好關係，做好向上、向下及跨部門溝通。若想得到實用資訊，「私聊」有時比開會有效。\u003cbr\u003e\r\n．當個專業的「三明治」主管，向上，引導老闆做出好決定；向下，有時護短才是第一守則。\u003cbr\u003e\r\n◎第3週：提升團隊管理的逆局思維\u003cbr\u003e\r\n．確定每個職位的定位和分工，衡量下屬的能力，提升團隊工作價值和專業度。\u003cbr\u003e\r\n．不怕狼對手，就怕豬隊友，檢測下屬「核心能力」來判斷去留。\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e選擇、壓力、拖延、面談、帶人、薪酬……所有你我在工作中會面臨的掙扎與現實，相信都可在這本讀來舒心又條理分明的工作手冊中得到一些啟發。\u003cbr\u003e\r\n想升職加薪不必繞遠路，降低失敗阻力、提升成功勝算，磨細節、練專長，幫自己打光！前言\u003cbr\u003e\r\n【前言】 21天，畫出一條職場新捷徑\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e我愛看書評，好評、差評都愛看，每一個評價，我都感激。好評是能量補給，差評是人生動力：我還有如此大的提升空間。就如同看到鏡子裡的脂肪，會開心的說：「還可以減這麼多。」\u003cbr\u003e\r\n上一本書《一個HRD的真實一年》，有人說專業性夠，也有人評論不夠深入，有說寫作邏輯強大的，也有評論邏輯散亂的，唯一眾口一詞的是：「很有趣，看起來不悶。」\u003cbr\u003e\r\n音樂教父李宗盛說：「既然青春留不住，還是做個大叔好。」雖然我的青春也留不住，但我不想做大嬸：嘮叨、說教、感懷身世。我還沒有資格講道理，我就講講我個人的行動手冊，工作、家庭、組織、健康、娛樂、個人成長都在這本可攜式工具書裡，即查即用，便捷高效。\u003cbr\u003e\r\n選你想看的章節看，過你想過的生活，在下一個風口來臨之前，做好準備，搭上順風車。感謝你們，我答應這本書，不會讓你覺得悶。\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e在書中你將看到：\u003c\/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli\u003e不再老生常談、不重複過去的最新鮮案例。\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003e如何取得勝算、不斷前進、探索新路、挑戰自我，在困局中找到新思路的方法。\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003e如何積極尋找解決問題的新方法，今年的問題不再用去年的方法去解決。\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003e如何全方位的考慮、探索每一種個人成長的可能。\u003c\/li\u003e\r\n\u003c\/ol\u003e\r\n\u003cp\u003e有人說，21天能養成一個習慣，但經過科學論證已被闢謠。本書採用21天的形式，並不是讓你一天掌握一個技能，不斷重複，最終形成你的習慣；而僅僅是因為，你們都很聰明，原則上可以在一個月內複製我全部的經驗，但全月無休太累了，21天剛剛好！\u003cbr\u003e\r\n21天剛好是3的倍數，3是個了不起的數字，是我個人覺得結構最穩定的劃分，3可以很少，只比2多一點點，但多那麼一點點，就更妥當了。3也可以很多，老子不是說了：「三生萬物」。\u003cbr\u003e\r\n簡單、有趣的表達方式，內容又絕對有用，如果我做到了，請給五顆星的好評。\u003cbr\u003e\r\n本書所有案例中的人物都是真實公司中的真實人物，但為了保護其隱私，我改變了他們的名字和案例情景，如果你發現一個案例和你經歷的一模一樣，那只是巧合，或者說你在工作中遇到的問題比較普遍。作者簡介\u003cbr\u003e\r\n趙穎\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e　　中國最大人力資源平臺三茅網專欄作家 × 累積千萬點擊量超高產暖心作家\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e　　以筆名「大白兔77趙穎」在三茅網筆耕多年，擁有近20年外商管理經驗，包括世界500強企業荷蘭皇家殼牌集團（中國）管理經歷，以及上市公司人力資源總監工作經驗，是中國首批一級人力資源管理師。\u003cbr\u003e\r\n喜歡結合理論與實務，精通餐飲、軟體、投資、諮詢等行業的人力資源管理。擅長企業內外訓，曾對外擔任高級人力資源師課程講師，對內獨立開發內訓課並主持千人以上的培訓大會。\u003cbr\u003e\r\n　　以溫暖筆調、分析到位著稱，擅長用一個個的故事寫出我們心中會有的想法、生活會有的掙扎，帶出職場中種種現實，讓每個人在故事中得到共鳴，同時拾獲自己所需的職場生存技能。著有暢銷書《一個HRD的真實一年》。目次\u003cbr\u003e\r\n【前言】 21天，畫出一條職場新捷徑\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第一週 個人技能的破局思維\u003cbr\u003e\r\n第1天 盤點工作與生活\u003cbr\u003e\r\n隨機的職場開局\u003cbr\u003e\r\n職涯十字路口的抉擇\u003cbr\u003e\r\n嚮往的生活\u003cbr\u003e\r\nTips找出自己的價值觀\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第2天 管理個人壓力\u003cbr\u003e\r\n告別瞎忙，找到自己的最佳節奏\u003cbr\u003e\r\n5建議，輕鬆紓解壓力\u003cbr\u003e\r\n破解學校沒教的職場困局\u003cbr\u003e\r\nTips放棄，才能得到\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第3天 提升職場創作力\u003cbr\u003e\r\n1.升職時才驚覺「我什麼都不會？」\u003cbr\u003e\r\n2.想提升表達力？先練習邏輯思維\u003cbr\u003e\r\nTips 2 階段，讓思考力和創造力升級\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第4天 創造你的無可替代性\u003cbr\u003e\r\n跟職場上三大常見毛病，說掰掰\u003cbr\u003e\r\n用「想像訓練」改善工作流程\u003cbr\u003e\r\nTips 27條提升能力要訣\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第5天 成為公司的關鍵人物\u003cbr\u003e\r\n磨細節、練專長，幫自己打光\u003cbr\u003e\r\n推動你職場能力與發展的雪球\u003cbr\u003e\r\nTips不忘目的、相信自己的直覺\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第6天 打磨7倍速的工作術\u003cbr\u003e\r\n原來工作訣竅和育兒指南很像！\u003cbr\u003e\r\n4方法，有效提高自制力\u003cbr\u003e\r\nTips 7倍速工作小抄\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第7天 爬梳你的職場知識缺口\u003cbr\u003e\r\n你在職場知識架構中的何處？\u003cbr\u003e\r\n找到所在，補足你的缺口\u003cbr\u003e\r\n4方法，幫你快速梳理工作脈絡\u003cbr\u003e\r\nTips知識體系(架構)的用途\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第二週 人際關係的識局思維\u003cbr\u003e\r\n第8天 建立良好溝通\u003cbr\u003e\r\n自我對話\u003cbr\u003e\r\n向上溝通\u003cbr\u003e\r\n跨部門溝通\u003cbr\u003e\r\n面試溝通\u003cbr\u003e\r\nTips人際關係測試\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第9天 提升自我的影響力\u003cbr\u003e\r\n一定要學的職場破冰術\u003cbr\u003e\r\n4流程，打造領導者之路\u003cbr\u003e\r\n4工具，升職後充滿自信\u003cbr\u003e\r\nTips影響力是你能激勵多少人\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第10天 提升團隊工作士氣\u003cbr\u003e\r\n想讓老闆加點員工福利，該怎麼做？\u003cbr\u003e\r\n新進的公司的制度很混亂，怎麼辦？\u003cbr\u003e\r\nTips各種不要錢的激勵法\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第11天 如何與員工有效面談\u003cbr\u003e\r\n如何從員工口中問出真心話？\u003cbr\u003e\r\n給下屬建議卻被無視，怎麼辦？\u003cbr\u003e\r\nTips建立公司正式的溝通管道\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第12天 突破管理困境\u003cbr\u003e\r\n中階主管的夾心餅乾困境\u003cbr\u003e\r\n主管要有人愛，得要當責\u003cbr\u003e\r\nTips想當個好主管，先管理好自己？\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第13天 兩難問題\u003cbr\u003e\r\n協調待遇分配衝突\u003cbr\u003e\r\n怎樣的主管才值得跟隨？\u003cbr\u003e\r\n高效懶人升職理論\u003cbr\u003e\r\nTips其他職場管理常見問題\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第14天 管理衝突\u003cbr\u003e\r\n離職潮，打掉重練的好機會\u003cbr\u003e\r\n應對團隊的裁員與擴編\u003cbr\u003e\r\n組織內部腐敗怎麼辦？\u003cbr\u003e\r\nTips其他案例怎麼解？\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第三週 團隊管理的逆局思維\u003cbr\u003e\r\n第15天 招募好人才\u003cbr\u003e\r\n如何找好的人才？\u003cbr\u003e\r\nTips招聘團隊的績效考核\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第16天 績效薪酬\u003cbr\u003e\r\n同工同酬才合理？\u003cbr\u003e\r\n績效管理要注重結果？還是過程？\u003cbr\u003e\r\nTips績效考核是為了實現目標\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第17天 有效推進工作\u003cbr\u003e\r\n工作分析\u003cbr\u003e\r\n評估員工任度\u003cbr\u003e\r\n用熟練度提升效率\u003cbr\u003e\r\nTips豬隊友是自己養出來的\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第18天 改變公司生態\u003cbr\u003e\r\n新員工的高離職率\u003cbr\u003e\r\nTips想改變管理現況，先評估工作環境\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第19天 培養戰略型管理力\u003cbr\u003e\r\n中小型企業如何盤點人才？\u003cbr\u003e\r\n人才盤點的兩種模式\u003cbr\u003e\r\nTips老闆要什麼，取決公司處於何種階段\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第20天 提升企業文化\u003cbr\u003e\r\n如何建立分公司的企業文化？\u003cbr\u003e\r\n小企業的企業文化怎麼做？\u003cbr\u003e\r\nTips家族企業的管理 4 訣竅\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e第21天 從員工到管理者\u003cbr\u003e\r\n新晉主管如何做出業績？\u003cbr\u003e\r\n未來挑戰與職涯轉型\u003cbr\u003e\r\nTips提升自我技能，放大工作價值\u003cbr\u003e\r\n一本20年人資經驗的職場說明書\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e【後記】 不安感如影隨形\u003c\/p\u003e\r\n","brand":"None","offers":[{"title":"Livre numérique 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