{"product_id":"高成效學習法則-變動時代個人與組織的最佳學習方法-持續創造超高成效-穩定領先","title":"高成效學習法則：變動時代個人與組織的最佳學習方法，持續創造超高成效，穩定領先","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e★★★★★ 亞馬遜暢銷書！\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e★★★★★ 榮獲 Wells Fargo Award for Research Excellence 獎項\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003e若你想在這個快速變化、激烈競爭、缺乏智慧領袖的全球市場，\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003e持續求得繁榮昌盛，辦法就在本書裡。\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e——陳明哲，國際管理學會（Academy of Management）前主席\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e我因為成了一個更好的學習者\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e而成為一個更會思考的人。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e這是一本關於學習的書，為了未來的高階人才、菁英領袖、組織領導人而寫。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e書中結合最新的心理、教育、認知、管理、高度可靠組織等領域的知識，回答了兩個今日全球局勢中極其關鍵的議題：\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 一個人如何成為一個更好、更快的學習者？\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 如何建立一個比競爭對手學習能力更強、更快的組織。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【本書特點】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 作者是美國頂尖管理學者。他指出，在這模糊、快速變動的AI時代，比起以往任何時候，團隊和個人都更需要學習、調適，不然就會失去競爭力。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 因為，個人及組織必須不斷改進，才有高成效的卓越營運；必須持續探索和實驗，才有創新與成長。而這些，都仰賴學習。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 作者將本書設計成一部學習的藍圖，可以使每個個人、組織或團隊，無分大小，無論行業或部門，都可以成為一個更好的學習者與學習型組織，並從中受益。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【本書將讓我們學到】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 關於個人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 如何克服天性的偏誤，以促進學習\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 職場上如何善用「系統1」和「系統2」的思考模式\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 如何用後設認知來管理我們的思考方式，還有\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 許多實證有效的學習方法\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 關於學習環境\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 如何消除破壞學習的兩大因素：自我 + 恐懼\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 如何促進個人和組織的學習：情感 + 批判性思考 + 合作流程\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 哪些因素會影響學習的質與量：領導者的態度 + 信念 + 行為\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 焦點三大實例解析：\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 橋水基金\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 財捷（Intuit）\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 優比速 UPS\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 績優學習型組織介紹\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ IDEO 公司、戈爾公司（W. L. Gore \u0026amp; Associates）、Room \u0026amp; Board 公司、美軍等\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【智慧推薦】\u003c\/strong\u003e（按筆畫）\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eJonJon MBA ∣ 職場知識型YouTuber\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMiula ∣ M觀點創辦人\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eZen大 ∣ 超快速讀書法作者\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e未秧Winter ∣ 作家、教育YouTuber\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e朱騏 ∣ 軟體業產品經理、技術寫手\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e奕維先生\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e曹代 ∣ Leadnow創辦人暨團隊教練\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e陳明哲 ∣ 國際管理學會（Academy of Management）前主席\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e【全球菁英專家一致正評】\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 若你想要在這個快速變化、激烈競爭、缺乏智慧典範領袖的全球市場裡，持續求得繁榮昌盛，辦法就在本書裡。──陳明哲，國際管理學會（Academy of Management）前主席\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ AI科技給企業帶來全新挑戰，企業需要持續提升自身競爭力，通過有系統的學習方法來實現員工與組織的高績效。──JonJon MBA，職場知識型YouTuber\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書將手把手引導讀者建立學習型組織與學習體質，泳渡風浪，開創事業與人生高峰！──Zen大，超快速讀書法作者\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 講「學習」的書籍很多，但這本很特別，能夠拉高層次看待「學習」這件事情。──朱騏，軟體業產品經理，技術寫手\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書帶你看見如何從自己與團隊開始，打造高成長的學習型組織！──曹代，Leadnow創辦人暨團隊教練\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 不要讓學習這件事侷限在自己的身上！我透過書中的方法，我們絕對創造高效學習的團隊達到更大的價值！──未秧Winter，作家、教育YouTuber\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 在我看過的所有領導力書籍裡，它是最具有說服力又發人省思的。──奕維先生\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 隨著數位科技飛躍發展，人類更加需要創意與創造力。本書照著做就可建立創意團隊。──Erik Brynjolffson，知名作家\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 讀了此書，就能一帆風順。快趁著你的競爭者還不知道的時候，把此書讀完。──Robert Bruner，維吉尼亞大學達頓商學院院長\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書漂亮地整合了「學習型團隊」這個議題當中，所有的重要概念。──Amy C. Edmondson，哈佛商學院教授\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 作者精闢說明了，身為一個高效能的學習型組織，以及這種組織的領導者，要如何不斷成功。──Roger Carlile，執行副總兼財務長, FTI Consulting\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 我高度推薦本書，它就像一門重要主題的精華課程。──Joe Timko，策略長，ADP\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書更新了典範，凡是想要自我改善的人都可以從本書獲得幫助。Sam Presti, 執行副總兼總經理，NBA克拉荷馬雷霆隊\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 有創新，才能新創財富，這一切都仰賴團隊成員與整體團隊的學習。Michael Balay, 全球策略長, Cargill, Inc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 今日的大環境變動太快，更需要一套科學的方法，才能打造高效能的學習型團隊。若你背負著領導的責任，那就必讀這本書。Terry S. Brown, 董事長兼總執行官, Edens Investment Trust\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書為我們創造了未來——賦予我們力量與潛能，可以打造出一個學習型的團隊。Jeffrey S. Shuman, 資深副董事長兼首席人力資源官, Quest Diagnostics\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 作者是今日管理學領域的大家，提出了重量級的成果。本書就是一個典範。Jeanne Liedtka, Solving Problems with Design Thinking 作者\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書內容豐富，非常實用，勾勒出一幅藍圖，通往更好的你與更好的企業。Andy Fleming, CEO, Way to Grow, Inc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 如果你的企業團隊想要即時克服挑戰，取得成功，那就必須要採用書中提到的「高效能團隊的學習文化及學習系統」。Frank H. Foster, managing partner, Draper Fisher Jurvetson Frontier and the Gideon Hixon Fund\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e■ 本書絕對是我讀過關於學習的最佳書籍。沒有之一。Shane Parrish Farnam Street Weekly\u003c\/p\u003e","brand":"None","offers":[{"title":"Kobo eBook","offer_id":46270456987858,"sku":"5b2e652e-4e4e-38e5-b5fd-b6626fdb0fb6","price":14.99,"currency_code":"CAD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0655\/8980\/5233\/files\/image_a34e397a-4fbe-4175-867f-cabb34f21869.jpg?v=1763135247","url":"https:\/\/www.indigo.ca\/products\/%e9%ab%98%e6%88%90%e6%95%88%e5%ad%b8%e7%bf%92%e6%b3%95%e5%89%87-%e8%ae%8a%e5%8b%95%e6%99%82%e4%bb%a3%e5%80%8b%e4%ba%ba%e8%88%87%e7%b5%84%e7%b9%94%e7%9a%84%e6%9c%80%e4%bd%b3%e5%ad%b8%e7%bf%92%e6%96%b9%e6%b3%95-%e6%8c%81%e7%ba%8c%e5%89%b5%e9%80%a0%e8%b6%85%e9%ab%98%e6%88%90%e6%95%88-%e7%a9%a9%e5%ae%9a%e9%a0%98%e5%85%88","provider":"Indigo","version":"1.0","type":"link"}