當「彼得．杜拉克」加入「草帽海賊團」，
航海王就成為一座「願景商學院」，
揭示出──
領導的真諦，在於提升願景！
組織的目的，是號召一群平凡人，一起做出不平凡的事！
★
在人生中的每個追夢團隊中，
每位成員都可以是彼得．杜拉克，也可以是魯夫，
隨時調整腳步，不管夢想有多大，
不怕危險和困難，號召夥伴，看準目標就立即出發！
★
提供願景，緊握使命，定位成員，用對方法，勇於行動。
3大觀念翻轉，4種領導要素，8項團隊課題，
101個黃金管理哲學，101家頂尖國際企業的致勝精華，
超實用杜拉克金律，活生生情境展演，
帶你自然進入追夢的心流，學習與體會團隊願景的威力！
馬上打開101條熱血成功路徑！
當草帽海賊團站立在甲板上，面對未知旅程，
魯夫說：「我所做的任何事，我所去的任何地方，都是為了大秘寶！」
這句話，也等於道出新世紀的黃金管理法則──
要讓夥伴自願上船，就必須以願景驅動熱情！
本書詮釋《航海王》最經典的101個語錄，濃縮出101個黃金管理哲學，再佐以101家國際企業經典案例。
一跨頁一情境，一跨頁一管理精華，同步呼應現實生活中的冒險與夥伴關係，讓讀者自然進入追夢心流。隨翻隨懂，每次翻頁都是熱血的體驗，輕鬆學會團隊領導要訣。
記憶點超深刻，等於同時擁有「彼得．杜拉克」和「草帽海賊團」的超夢幻教戰！
★★＿＿掌握八大領導核心概念，讓夥伴自願上船！
所有未知的旅程，都是甲板成員共同的夢想與心願；無論遭遇什麼困難，都是奪下大秘寶過程中有趣的打怪經歷。這也切合彼得．杜拉克所指出管理必須達成的三項任務：找出組織目的與使命、讓組織成員有成就感、經營組織影響力並負起社會責任。
【使命】 領導者的夢想氣度，決定團隊的成就高度！
【領導】 領導者必須堅持地憧憬「不確定的未來」。
【團隊】 夥伴團隊，是「溝通關係集合體」。
【學習】 在關心周遭的競爭者之前，先專注自己的競爭力。
【決策】 將部分決策權交給利害關係人，可增加決策執行的效率。
【創新】 只要身體往前傾，就不會原地踏步！
【行動】 承諾，是讓自己、讓團隊前進的能量。
【責任】 夥伴意識形成信賴關係，信賴關係強化夥伴意識。
★★＿＿有關願景與領導，你也可以這樣對話、激盪！
☑關於使命
彼得．杜拉克說：「領導的真諦在於提升願景。」
魯夫說：「我要成為海賊王！」
☑關於團隊
彼得．杜拉克說：「對管理者而言，下屬才是真正的上帝。」
魯夫說：「我的船上沒有手下，只有夥伴。」
☑關於決策
彼得．杜拉克說：「最厲害的管理者，就是讓比他優秀的人願意為他效勞。」
魯夫說：「如果我看走眼，也不需要擔心，因為我身邊有修行兩年的你們啊。」
★＿＿這本書適合誰？
☑ 商戰即戰力需求者
☑ 管理即戰力需求者
☑ 組織管理者
☑ 學校社團領導人
☑ 人生追夢者
☑ 熱血尋寶人
☑ 冒險暢快者
☑ 績效追求人
☑ 彼得．杜拉克管理學精華研讀者
☑ 航海王共鳴者
☑ 任何享受閱讀的人
【作者簡介】
李世暉
日本京都大學經濟學研究科博士。現任台灣日本研究院理事長、國立政治大學國際事務學院教授。歷任慶應義塾大學SFC研究所上席所員、慶應義塾大學政策媒體研究科特別招聘教授、同志社大學經濟學部客座教授。
研究領域含括商業管理、文化趨勢、國際關係、地緣經濟、半導體產業等面向，是台灣少數能跨領域、全方位解析企管與政治的權威學者。
李世暉的思路宏觀，論理清晰，行文旁徵博引，既能溯源歷史，還擅長詳解當代與剖析未來，深具繼往開來的時代縱深魅力。在智性著作之中，蘊含淑世願景與沛湧情感，使讀者的理性與感性皆受到啟發。
著有《鏈實力：島鏈、供應鏈、民主鏈，新半導體地緣政治學》、《改變世界的任天堂》、《日本國家安全的經濟視角：經濟安全保障的觀點》、《文化經濟與日本內容產業：動畫、漫畫與遊戲的煉金術》、《戰鬥吧！不論這世界有多殘酷：向暢銷漫畫學策略管理》等。
暢銷書《鏈實力》甫推出，即引起國際矚目。日文版《半導体最強 台湾 大国に屈しない「チェーンパワー」の秘密》，由日経BP翻譯出版。
