Menopause am Arbeitsplatz
Wie Unternehmen ihre weiblichen Fachkräfte 40+ unterstützen können
Die Wechseljahre sind kein Randthema - sie betreffen Millionen Frauen mitten im Berufsleben und damit auch Unternehmen, die auf ihre Erfahrung, Kompetenz und Leistungsfähigkeit angewiesen sind. Dennoch wird über Beschwerden wie Schlafstörungen, Hitzewallungen, Erschöpfung oder Konzentrationsprobleme am Arbeitsplatz noch immer viel zu selten gesprochen. Das kostet nicht nur Wohlbefinden, sondern auch Produktivität, Fachwissen und Bindung.
Dieses Buch zeigt, warum die Wechseljahre ein relevantes Thema für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und eine moderne, lebensphasenorientierte Personalarbeit sind. Es verbindet medizinisches Grundwissen mit arbeitsweltlichen Zusammenhängen, ordnet das Thema in Diversity, Gleichstellung und Gesundheit ein und liefert konkrete Ansatzpunkte für Unternehmen. Praxisbeispiele, Handlungsempfehlungen und leicht umsetzbare Maßnahmen mithilfe der Betrieblichen Gesundheitsförderung machen deutlich, wie Organisationen Betroffene wirksam unterstützen können.
Ein besonderer Mehrwert sind die zahlreichen Tools, Checklisten und Vorlagen, die den Transfer in den Unternehmensalltag erleichtern. So entsteht aus einem oft tabuisierten Thema ein strategischer Hebel für Gesundheit, Wertschätzung und Zukunftsfähigkeit.
Die Autorin
Nicole Dohrwardt, Female Health Management, Betriebliche Gesundheitsförderung für Frauengesundheit und Menopause, Hamburg
