Este artigo surge da curiosidade sobre o tema “presenteísmo”, expressão que surgiu nos últimos anos no ambiente hospitalar, porém pouco discutido. Este estudo visa compreender, portanto, o presenteísmo - fenômeno de comparecer ao trabalho mesmo se sentindo doente – contribuindo também para a discussão do tema. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica em bases de dados científicas nacionais e internacionais. Percebe-se o presenteísmo como reflexo da gerência nas estruturas do trabalho, ambientes com dimensionamento inadequado de profissionais, onde há sobrecarga de trabalho, excesso de tarefas e cobranças, em que o trabalhador não encontra apoio na liderança ou chefia sendo mais propenso à ocorrência desse fenômeno. Nota-se, também, lacunas a respeito do entendimento científico sobre esse campo de estudo decorrentes da escassez de produções científicas, dessa forma, há um amplo campo de estudo a ser revelado sobre esse assunto.