Organiser le travail pour qu'il soit formateur : quels dispositifs mettre en oeuvre ?: quels dispositifs mettre en oeuvre ?
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Propose de nombreuses dispositions pour favoriser les apprentissages dans le cadre du travail : préparer les parcours de progression, formaliser les bonnes pratiques, organiser l'intégration des nouvelles personnes, réaliser le retour d'expérience sur les projets, comparer les modes de fonctionnement et les performances, capitaliser le savoir d'une personne lorsqu'elle s'en va...
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