Les organisations font face à des enjeux incontournables : pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, roulement de personnel, disparition des savoirs… Et si elles étaient mieux outillées pour bâtir des projets de formation qui influenceront réellement le développement des compétences des employés? Ce livre propose des pratiques concrètes et des outils flexibles pour bien analyser les besoins de formation et offrir des solutions d’apprentissage stratégiques et innovantes. Destiné aux professionnels de la formation, aux gestionnaires et aux experts qui interviennent de près ou de loin dans les chantiers de formation, il accompagne les premières phases cruciales de tout projet de formation, de l’analyse des besoins au design pédagogique. Au fil des chapitres, les morceaux s’assemblent pour construire les fondations d’un développement des compétences plus efficace.