大多数领导力书籍试图回答"什么是好领导"这个问题，本书则提出问题："人们怎样学习成为领导"本书通过调查与访谈，反映了各领域数以千计卓有贡献的领导者们的集体知识、智慧和经验。本书以研究为基础，确定了领导者必须具备的五项技能--职业技能、人际交往能力、管理关键时刻的技能、技术技能以及价值观与行为，总结了50条具体的领导技能，并附上实用的小窍门、训练方法和案例。本书涵盖了一些新晋领导者遇到的普遍挑战，例如：怎样真正掌控工作、怎样应对组织的纲领、怎样在困难时期管理预算、在时间和资金有限的情况下怎样完成必须的工作、怎样应对压力等。新版更新的部分包括成功的心态以及对弹性思维、协作进取的新思考。本书介绍了很多技巧、练习与建议，告诉读者如何成为一名人们希望能追随的领导者。