Zugewanderte begegnen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zahlreichen Institutionen & von Beratungsstellen über Anerkennungsstellen bis hin zu Unternehmen. Dieser Weg ist komplex, vielschichtig und oft von Unsicherheiten geprägt. Diese Arbeit nimmt diesen Prozess genauer in den Blick: Wie gehen die beteiligten Organisationen mit dem Wissen und den Erfahrungen Zugewanderter um? Und wie gelingt Zusammenarbeit über institutionelle Grenzen hinweg?
Anerkennung als Prozess der Ubersetzung: Organisationale Bearbeitungen kulturellen Kapitals im Zuge der beruflichen Integration von auslandischen Fachkraften
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